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Motivation bei Mitarbeitern fördern - Konflikte lösen

An Disharmonien, Konflikten und Rückzug mangelt es in der Regel in Unternehmen nicht, an konstruktiven Verhaltensweisen, Lösungen und Zufriedenheit hingegen schon. Die Motivation von Mitarbeiter*innen ist in hohem Maß mit den Führungseigenschaften der Vorgesetzen verknüpft. Lernen Sie Ihren Beitrag an zielstrebigerem Arbeiten und Verhalten Ihrer Mitarbeiter*innen kennen, sehen und lösen Sie Konflikte schneller und verflüssigen Sie starre Haltungen sowie Blockaden in der Belegschaft Ihrer Einrichtung.   

 

31.08.2022

Inhalt

Mehr Info

Motivation fördern

-              Theorien der Motivationspsychologie

-              Wie entsteht Motivation?

-              Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation

-              Wann schaltet sich Motivation ab?

-              Motivierung vs. Motivation – der feine Unterschied

-              Motivierendes Kontrollieren und Kritisieren

-              Motivation durch Kommunikation

-              Was hat Beziehung mit Motivation zu tun?

-              Grundbedürfnisse von Mitarbeiter*innen kennen und erkennen

-              Leitmotive des Lebens - Kampf oder Kooperation

-              Demotivation durch Angst und Misstrauen

Konflikte lösen

-              Konfliktarten und -typologien

-              Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeiter*innen

-              die unendliche Geschichte von Konsens und Kompromiss

-              Konfliktverhaltensstile und Verhaltensvorschläge im Konflikt

-              die beliebtesten Angriffsworte

-              der Weg vom Konflikt zur Lösung

-              Kommunikation als Konfliktlöser

 

Kontakt
Manja Minihoffer
KC
Leitung SeminarManagement
Manja Minihoffer
T   03573 75 3620
F   03573 75 3632
E   manja.minihoffer@klinikum-niederlausitz.de
Termine
          31.08.2022 08:00 - 15:00 Uhr
Kosten
95,00 € (Mwst.-frei)
Veranstaltungsort
Klinikum Campus GmbH
Am FamilienCampus 1
01998 Schipkau
Referent*in
Dipl.-Psychologe Tino Winkelmann
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Lausitzer Seenland